Werken bij Cratos: ons verhaal
Bij Cratos Consulting geloven we in de kracht van samenwerking en dat verandering plaatsvindt vanuit de mens. Wij krijgen projecten echt werkend. Hoe we dat doen? Onze opdrachtgevers begeleiden in hun deel van de transitieopgave, waarbij wij ze leren om beter om te gaan met onzekerheden, sneller tot besluiten komen en effectief samenwerken. We helpen ze ook om inzicht te krijgen in de lading aan informatie, keuzes en raakvlakken die samenhangen met de complexiteit van de transities.
Jouw persoonlijke onboarding bij Cratos Consulting
Wanneer jij gaat werken bij Cratos Consulting vinden wij een vlotte en comfortabele start erg belangrijk. Daarom hebben wij een zorgvuldig ontworpen onboardingprogramma dat helemaal om jou draait. Zo schitter jij al vanaf dag één in je nieuwe rol. En het is meer dan alleen een reeks formaliteiten. We hebben het gepersonaliseerd, zodat de onboarding helemaal bij jou past. Van administratieve zaken en kennismakingsbijeenkomsten tot het leren kennen van je collega’s en het begrijpen van onze bedrijfscultuur. Dat is werken bij Cratos!
De eerste dagen bij een nieuwe bedrijf zijn spannend en daarom streven wij ernaar om jou een relaxte en zelfverzekerde start te bieden. Wij geloven in de kracht van duidelijke communicatie en samenwerking. Ons belangrijkse doel: dat jij je meteen thuisvoelt bij Cratos Consulting.
Werken bij Cratos betekent
- Een uitgebreide mobiliteitsregeling, inclusief (elektrische) leaseauto opties
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching-on-the-job
- Aantrekkelijke bonusregelingen
- Looncompensatie tijdens bijzonder verlof
- Oudedagvoorziening in lijn met pensioenstelsel
- Sportieve evenementen met jouw nieuwe collega’s
- Een inspirerende lustrumreis naar een zonnige bestemming
Onze geschiedenis
In het jaar 2009 zagen wij dat de behoefte aan projectmatig werken door alle veranderingen in het projectlandschap sterk groeide. Bedrijven waren zoekende naar manieren om succesvol met veranderingen om te gaan. Het kwam vaak niet verder dan checklists en controles invoeren. Daarom besloten wij om het helemaal anders te doen en richtten Cratos Consulting op. Projectmatig werken wordt pas effectief met een goed ontwikkeld (risico-)bewustzijn bij alle betrokkenen. Denk aan verfrissende workshops en trainingen die energie geven, in plaats van lange rapporten en saaie vergaderingen. Dat maakt werken bij Cratos zo uniek!
Dit zeggen onze medewerkers over Cratos
6 redenen waarom werken bij Cratos Consulting geweldig is
- Afwisseling
Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan verschillende projecten, voor verschillende opdrachtgevers. - Zelfstandigheid
Als consultant krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid in jouw werk. Wat stimuleert om proactief te zijn en jouw eigen groei te sturen. - Ontwikkeling
Je doet ervaring op in verschillende disciplines. En door begeleiding en coaching, adviseer jij over steeds complexere vraagstukken. - Hybride werken
Je werkplek is op kantoor, bij de klant en af e toe thuis. - Collegialiteit
Je wordt geïnspireerd tijdens de maandelijkse bijeenkomsten. Samen verbeteren we zo onze dienstverlening en ons vakgebied. - Impact
Je draagt bij aan het succes van grote maatschappelijke projecten. Je houdt met het (project)team grip op de voortgang binnen de opgave en het bereiken van doelen.
Sport zit in ons dna
Plezier is een van onze kernwaarden en dat komt niet alleen tot uiting in ons werk en het samenwerken. Plezier is ook uitdagingen aangaan met elkaar en samen sportief bezig zijn. Zo wordt regelmatig de kwartaalbijeenkomst sportief afgesloten met gezellig fietsen, bowlen of een wedstrijd padellen. Ook zijn we zo nu en dan op de mountainbike te vinden door de bossen bij Utrecht en twee keer per jaar doet een club collega’s mee aan een hardloopwedstrijd. Sportief bezig zijn zit dus echt in ons dna!
