Adviseur Risicomanagement

Als (beginnend) risicomanager werk je aan diverse projecten en krijg je de mogelijkheid om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen met ervaren collega’s op het gebied van risicomanagement en projectbeheersing/ projectmatig werken. In je rol faciliteer je het risicomanagementproces. ​Dit doe je door de projectteamleden van de klant te begeleiden bij het inventariseren, analyseren, vaststellen van risico’s en benoemen beheersmaatregelen. Tevens zorg je voor de monitoring op voortgang van de risicobeheersing.

Effectief risicomanagement binnen projecten

Om het risicomanagementproces goed te kunnen te faciliteren, onderhoud je onder andere een centraal risicoregister/ risicodossier en gebruik je deze informatie vervolgens voor integrale afstemming met raming en planning. Jij levert je bijdrage aan integrale rapportage en adviseert vanuit je expertise voor besluitvorming. Daartoe voer je onder andere ‘challenge-gesprekken’ en faciliteer je inspirerende workshops voor betrokken projectteamleden tijdens risicosessies.

Je begrijpt de doelstelling en context van elk project. Je bouwt aan een gemeenschappelijke taal rondom risico’s en neemt het team mee in de meerwaarde die risicomanagement levert en hoe het ‘spel van risicomanagement’ werkt. Je creëert een setting waarin open en gestructureerd over risico’s gecommuniceerd wordt, zodat we samen beter begrijpen welke risico’s onze doelen bedreigen en hoe we deze kunnen beheersen. Wij noemen dat Doel-Resultaat-Effect. Daarmee kan een project effectief omgaan met onzekerheden.

Mocht je nog vaardigheden willen ontwikkelen om dat te bewerkstelligen, in onze Cratos onboarding en interne opleidingen komt dit uitgebreid aan bod.

Solliciteer op deze vacature!
Waardecreatie Cratos
Mens, proces en resultaat

Jezelf ontwikkelen bij Cratos Consulting

De next step in jouw ontwikkeling is het onder de knie krijgen van vaardigheden om Risico gestuurd Denken en Handelen te stimuleren. Dat is onze methode om risicomanagement niet alleen werkend te krijgen, maar ook om verbetering op het gebied van informatievoorziening ten behoeve van besluitvorming te realiseren. De balans tussen mens, proces en resultaat is wat wij nastreven. Het gaat daarbij vooral om het activeren van de mens. Bewustwording op het vlak van ‘ik wil, ik kan en ik heb invloed’.

Risico-eigenaarschap en meer effectieve samenwerking is wat we daarmee bereiken. Je kunt je verdiepen in je eigen expertise, maar ook verbreden naar andere beheers disciplines.

Als senior adviseur kun je te werk gaan vanuit je expertise, maar ook meer generiek als organisatieadviseur, om daadwerkelijk verandering te weeg te brengen binnen een projectteam of organisatie. Als Cratos Consulting leveren wij een bijdrage aan strategie executie. Wij gebruiken onze middelen en kennis om vanuit oprechte interesse doelgericht oplossingen te bieden. Dat kan gaan over het implementeren van risicoleiderschap, maar ook over het verduidelijken van besluitvorming. Of denk hierbij aan het creëren van stakeholderbetrokkenheid, het verbeteren van de samenwerking of het organiseren van wendbaarheid.

De elementen van risicoleiderschap

Anderen in onze organisatie kijken naar jou als senior adviseur voor inspiratie, ondersteuning, coaching en begeleiding. Onze opdrachtgevers zien jou als een ‘trusted advisor’ en kennisdrager in jouw veld van expertise.

De elementen van risicoleiderschap

Kom werken bij Cratos

Neem contact op